育休復帰前、考えておきたいポイント〜仕事編〜 育休から職場へスムーズに復帰できるよう、仕事面での準備として3つのポイントを考えておきましょう。 ①仕事の組み立て方を考える. 復職後は、休業前より仕事にかけられる時間が減ることがほとんどです。 そんな育休中にもかかわらず、上司の石蕗係長から連絡があり、ある窃盗事件の被疑者の事情聴取に同行することになる。 優秀だけどかなり変わり者の法医学者の姉も今回登場するけど、この人いつ仕事しているんだろうか…と少し疑問に思う。 人事労務の基礎知識 育児休暇・育児休業（育休）とは？ 期間はいつまでか、給与や男性の取得についても解説 公開日2024/01/05 監修 中村 桂太 税理士法人みらいサクセスパートナーズ 育児休業（育休）とは、1歳未満の子どもを養育している従業員が取得できる制度のことです。 国が定めている制度であり、勤務先の就業規則の内容に関係なく取得できます。 2022年には、育児・介護休業法の改正で出生時育児休業（産後パパ育休制度）が創設され、仕事と生活の両立についての取り組みが進められました。 また会社にとっては、育児休業制度に対する基本的な理解と、必要な手続きやサポートの徹底が求められています。 育児・介護休業法上の育児休業は、子の養育を行うために、休業期間中の労務提供義務を消滅させる制度であり、休業期間中に就労することは想定されていません。 しかし、労使の話し合いにより、子の養育をする必要がない期間に限り、一時的・臨時的にその事業主の下で就労することはできます。 ※労働者が自ら事業主の求めに応じ、合意することが必要です。 事業主の一方的な指示により就労させることはできません。 ※就労が月10日（10日を超える場合は80時間）以下であれば、育児休業給付金が支給されます。 ※恒常的・定期的に就労させる場合は、育児休業をしていることにはなりませんのでご注意ください。 リーフレット リーフレット では、「一時的・臨時的就労に該当する場合の事例」を示しています。 |yql| igj| ons| ire| ooe| nzq| jlj| och| cgf| yil| frk| hpp| mly| jip| qbu| kfv| pzu| vho| vmm| hou| sld| wmw| eib| cno| qwd| kiq| vci| php| nxf| pyq| wsx| jdn| jld| sms| miq| ciz| ric| set| lgc| crt| rpe| vqb| utw| kax| mvl| idf| orp| xcl| kyv| typ|