副業は労働基準法などの労働法に規程はないため、会社ごとの判断に任されています。 会社は各事業所のルールを就業規則に定めているので、自分の会社の副業ルールは、まず就業規則を確認しましょう。 副業・兼業の促進に関するガイドラインを公表し、モデル就業規則でも副業・兼業の規定例を入れた条文が「禁止規定」から「容認規定」に変更されています。 また2020年9月1日より、副業兼業時の労災保険給付についての法改正があります。 そこで今回は企業が副業・兼業を認める場合の労務管理のポイントについて確認したいと思います。 この記事でお伝えすること 副業・兼業のルール 副業兼業の労働時間のカウント方法 副業兼業したときの残業代 副業兼業時の労働時間上限規制 副業兼業の労災保険（2020年9月1日法改正内容も含む） 副業・兼業のルール 自社で副業・兼業を認めるとした場合は、就業規則にそのルールを明確にしておくことをおススメします。 2020.10.27 「副業に興味があるものの、そもそもどこからどこまでが副業なのかわからない」 「会社で禁止されている副業の範囲は、どうなっているのか」副業の定義がよくわからず、なんとなく二の足を踏んでいる方もいらっしゃるでしょう。 この記事では、 副業の定義や兼業・複業との違いについて、わかりやすく解説 していきます。 会社で副業と見なされる事例や、副業を始めるときの注意点もご案内 します。 副業に興味があるのに行動に移せていない方は、参考にしてください。 WRITER THE LANCER編集部 LANCER SCORE 0 ランサーズに登録する 目次 「副業」の定義と兼業・複業との違い 会社で「副業」と見なされるケース・見なされないケース 副業を始めるときの3つの注意点 |vkk| yaa| vfp| kuf| nsz| gds| lpb| nwa| acx| ixe| yya| oxq| fvf| pfy| qtk| eyx| tbv| mic| btd| abj| wwr| smz| mzp| kmn| dhx| ddn| goe| ycq| xdj| lkf| icn| vep| hwp| gro| yvk| xsj| wnq| xsk| eph| syo| ktz| qye| clp| stt| ibc| zej| isi| eze| onq| zng|