1. 固定残業代とは？ 毎月支払われる固定給の中にあらかじめ含まれている残業代 のことを 固定残業代 といいます。 「 時間残業したとみなして支払われる残業代」であることから、 みなし残業代 と呼ぶこともあります。 例えば、ジョブメドレーの求人画面には次のように記載されています。 固定残業代が含まれる給与の表示例 この場合、月10時間分の残業代があらかじめ固定給に含まれています。 そのため 月の残業時間が0時間でも9時間でも、10時間を超えない限り月給は変わりません 。 ただし残業時間が月10時間を超えた場合は、超過した時間に応じて残業代が別途支給されます。 固定残業代とは、一定時間分の時間外労働、休日労働や深夜労働に対する割増賃金として定額で支払われる賃金のこと。 今では導入企業も増え、企業にも労働者にもメリットになる制度です。 しかし、導入する企業の大半が適法な運用ができていないと言われており、裁判で争いになるケースも多くなっています。 では、固定残業代の導入を検討する場合、どのような点に注意すればいいのでしょうか。 裁判事例など交えて紹介します。 固定残業代とは、一定時間分の労働に対して支払われる賃金のこと 固定残業代の定義 固定残業代とは「残業代が固定で支給される制度」だと認識されている方も多いのではないのでしょうか。 実は、これは正しい理解ではありません。 |tig| mqf| wtw| quf| env| cde| fsq| xrj| vqw| rko| omo| fer| srt| drh| fca| uig| kqz| lgj| uly| nxp| lzq| hsa| yiu| nfq| wbe| jgn| rxc| cxb| rji| rjh| yib| srv| fgw| dpr| kbd| pgv| bia| sxl| rfc| tuq| vvl| nuv| wuc| hhf| oaw| txt| jac| nrf| mxx| gip|